mtskhs - 🙌EM @mtskhs
Software Engineer/EM ２児👦の父 「良いチームがあれば、良いプロダクトを作れる」を体現したい 長野県松本市在住 https://t.co/mV7epziYze Tokyo-to, Japan Joined August 2018-
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スライドはこちら LLMと共に進化するプロセスを目指して speakerdeck.com/ymatsuwitter/l…
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📝FDEには、ビジネス感覚(Business Acumen)が求められると。 roadmap.sh/forward-deploy…
@g_yanagi 提出後はアップデートできないものと思い込んでおりました💦 あとで更新しておきます！
再来週6/20に #scrumkanazawa で話すスライドができたぞー！ 解決策”だけ”を教えても次期リーダーは育たない ─ 器の発達に伴走するために いろいろブラッシュアップしたら、タイトルが変わってた😂
再来週6/20に #scrumkanazawa で話すスライドができたぞー！ 解決策”だけ”を教えても次期リーダーは育たない ─ 器の発達に伴走するために いろいろブラッシュアップしたら、タイトルが変わってた😂
スクラム金沢でacceptedいただきました！発表できるのが楽しみです🙌 20分で何を話すか、改めて絞って考え抜くぞ confengine.com/conferences/sc… #scrumkanazawa
解決には、思考の枠組み自体を一段階深める「器の発達（垂直方向の成長）」が不可欠である。具体的には、感情から価値観を読み解き、思い込み（とらわれ）を見立てて場に引き出し、「推論のはしご」を用いた対話で気づきを促す「3つの伴走ステップ」を提唱する。(2/2)
本発表では、新任リーダー育成における「解決策を教えても育たない」という壁を越えるための実践的アプローチを解説する。 その根本原因は、スキル不足などの「技術的課題」ではなく、本人の価値観や恐れに根ざす「適応課題」にある。(1/2)
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安宅和人さんの「AI native時代の袋小路 ― 見立てる力はどこから来るのか」を読んでいる
めちゃくちゃ共感で示唆深い！ 特にここ > 組織における判断力育成を意図的に設計しなおすこと
こういう判断基準の浸透が、チームの"色"になっていくよなぁ konifar-zatsu.hatenadiary.jp/entry/2026/05/…
コンセプトはそうだよねという感じだが、具体的にどう再編を考えたのかめっちゃ気になる・・！ > ・意思決定と実行を迅速にするため、最大3段階の管理職階層を削減し、組織をフラットにする >... >・AIによる業務手法の変化に合わせて、社内の各役割の人数や規模を見直し、適正化する
GitLab社のレイオフを含む、本格的な組織再編だ。階層のフラット化、小規模チームの増設、AIエージェントによる業務効率化と新しい時代の到来を感じる。 以下はメモ。 ・業務効率の最適化のため、小規模なチームしか存在しない事業展開国を最大30%削減する
「次世代を育てる」は僕もやっていきたいテーマだと思い始めてるので今年は社外登壇に加えて、なんかやりたいなー
iwashiさん、子育てしながら継続的なインプットしながら、こういうの作ってて尊敬でしかない..!
論理回路を組み立てて、CPUの中身を入門レベルで理解するアプリを作りました。この時代だからこそブラックボックスを開けていきます。 android: play.google.com/store/apps/det… iOS: apps.apple.com/jp/app/%E3%82%… ## 補足（作った経緯） この分野だと、 Turing Complete
これめっちゃ分かる〜 やらないことを決める重要性が高まってそう
"大企業では、一度リリースした機能は利用者が少なくても消せないという構造的な圧力が働く。機能を追加する容易さに比べ、削除する難易度が異常に高い。この不均衡な状況でAIを回し続ければ、負債だけが積み上がる地獄絵図" / AI時代にプロダクトマネージャーは消滅するのか htn.to/3tnQQjkNjb
没頭してあっという間に読み終わった！ 静かな時間を作って、読み返しながらリフレクションしていきたい #静かな時間の使い方 x.com/i/status/20500…
読み始めたけど、たまたまちょっと前にやってみていた「感情日記」と同じニュアンスのものが「感情のリフレクション」として紹介されてた 自分の価値観や解釈のバイアスを理解するのに感情から入るのってとても効果的だと実感している #静かな時間の使い方
読み始めたけど、たまたまちょっと前にやってみていた「感情日記」と同じニュアンスのものが「感情のリフレクション」として紹介されてた 自分の価値観や解釈のバイアスを理解するのに感情から入るのってとても効果的だと実感している #静かな時間の使い方
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社内勉強会にて、経営メンバー生成AI活用LT大会で話したスライドです。 ・セルフマネジメント・セルフコーチングを実現する仕組み ・目標設定と日々のふりかえりをつなげる ・マネージャー（自分）のケイパビリティと再現性を高めるAI活用 speakerdeck.com/takaking22/tak…
Takuto Wada @t_wada
67K Followers 6K Following プログラマ。テスト駆動開発実践者。power-assert-js 作者。『テスト駆動開発』を翻訳、『プログラマが知るべき97のこと』『SQLアンチパターン』『SQLアンチパターン第2版』を監訳/監修、『事業をエンジニアリングする技術者たち』を編纂しました。
tenntenn @tenntenn
11K Followers 2K Following Google Developers Expert (Go) / Gophers Japan / Goに関する講義やアドバイザーの依頼： https://t.co/lKpElpS1Ot （お仕事以外のご連絡はご遠慮ください）
ゴリラ - ダイエ... @gorilla0513
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iwashi / Yoshimasa Iw... @iwashi86
19K Followers 669 Following NTTドコモビジネスでEM(育休中)。 その他に、早稲田大で非常勤講師、#fukabori.fmの中の人、書籍翻訳者。 AI、マネジメント、Dev、PdM、Agile、HRに関する学びをポストしています。 発言は個人の見解であり、所属する組織の公式見解ではありません。 Amazonアソシエイト・プログラム参加者。
Yoshiki Iida / ログ... @ysk_118
3K Followers 3K Following 経営管理プロダクトEngineering部長 @ ログラス / Tech Branding / Jinjineer / Certified Scrum Master / 3児の父 / 🍺 / 組織やマネジメント系の思考と個人的な話題を雑多にポストします。
Takahiko Wada🌴 @takahi5
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Kazuki Higashiguchi @hgsgtk
2K Followers 2K Following Senior Site Reliability Engineer at @Shopify / Public tech speaker & writer / Resiliency, CloudNative, Kubernetes / Father of 👶.
Miho🍺Nagase @miholovesq
4K Followers 1K Following ナイスビア/Attractor Inc. アジャイルコーチ/Agile Coach/CST/認定スクラムトレーナー/RSGT/tddyyχ/Agile PBL/enPiT/『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK』著者/翻訳多数→https://t.co/dPKeFR3zM7
いっしー🐱 @oturu333
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高橋 一貴 @kappa4
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だいくしー @daiksy
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Yoshinori Kawasaki @kawasy
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天野祐介｜書籍... @ama_ch
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Takeshi Kondo(@chaspy... @chaspy_
2K Followers 828 Following 教育系サービスの VP of Engineering. Bass & バンマス at 才能ファーメンテーション #chaspybeerchance 不定期開催 共著に「SREの知識地図」https://t.co/L9taAxsGfp「エンジニアのための生成AI入門」https://t.co/4EF5ZIDsrR
kikikaikai/sentokun @kikikaikaisento
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折笠 果奈@ブラ�... @Br1202Kana
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Gのヤナギ @g_yanagi
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大雪 命 @mikoto2000
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Joe Hirose | ログ�... @JoE_HiRose
3K Followers 2K Following 2025年よりログラスに参画 | Product People提携プロダクトコーチ | プロダクトマネジメント・組織開発・採用・育成が得意領域 | PdMのキャリア・スキル・組織論について発信 | 投稿はすべて個人の意見です
げん @gen87mugi
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よしけん/mento �... @KentaYoshitani
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橋本 奈々 @auui2bdk4y78323
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Satoshi Kobayashi �... @scova0731
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かばや @yuki09163
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えわ@腰も痛い�... @ewa_mobile
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厚東加南 @AnetaCourt50274
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岡田 陸 サイボ�... @tibitaazsa
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ちひろ @MaryJMousseau
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Takuto Wada @t_wada
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Ryutaro YOSHIBA @ryuzee
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びば@ふりかえ�... @viva_tweet_x
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松本 勇気 (Yuki M... @y_matsuwitter
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Yoshi Yamaguchi @ymotongpoo
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高木新平 / NEWPEA... @Shimpe1
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mizchi @mizchi
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Koji 🐨 @k0j1iii
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畠山謙人│AI税�... @kandmybike
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shkomine @sh_komine
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kzk_maeda @kzk_maeda
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558 Followers 1K Following ログラス ← ビズリーチ(HRMOS事業) ← ディーバ(連結会計) ← SIer。公私混同につぶやきます。 娘10歳/𝙉𝙞𝙠𝙤𝙣 ℤ6Ⅲ/日本酒/筋トレ/ ※ 発信は個人の見解です
gaoryu@ゲムマ春�... @DiscoveryCoach
2K Followers 1K Following ■認定スクラムマスター ■Management 3.0修了認定 ■レゴ®シリアスプレイ®メソッドと 教材活用トレーニング修了認定ファシリテータ ■フェニックスプロジェクト認定ファシリテーター Booth：http://gaoryu.booth.
長沢智治＠プロ... @tnagasawa
5K Followers 994 Following https://t.co/361T0l89QF認定Professional Scrum Trainer（PST）／AgileKataPro認定トレーナー ／ アジャイルストラテジスト｜サーバントワークス代表取締役｜ex-MS, ex-IBM, ex-Rational, etc｜書籍:EBM実践ガイド、プロフェッショナルアジャイルリーダー他
hatake / IAとUX @hatake0803
77 Followers 463 Following HCDスペシャリスト●事業会社のUXデザイナー●ITと読書に関する体験・情報設計●5歳と3歳育児●ほそぼそとゲームを。小島プロダクション推し●2024.04〜武蔵野大学心理学専攻
えわ@腰も痛い�... @ewa_mobile
920 Followers 925 Following アジャイルとテストが好きなモバイルエンジニア/遊び心も忘れずに/ロウル/群馬クレインサンダーズ/川崎ブレイブサンダース/愛媛オレンジバイキングス/横浜DeNAベイスターズ/Hip Hop/Neo Soul/Gospel/🌵🪴
りょか @ryokayan
465 Followers 895 Following 私はコートを着て音楽を聴くネコになりたい。 ベンチャーでエンジニアリングマネージャーとかスクラムマスターとかしていましたが、ちょっと大きめの会社でSaasに関わってます。ただこのアカウント、技術とか真面目な話は少ないかもしれません。 ホロライブ好きです。箱推しです。あおぎり高校もです。
dam(和田明大) @aki_hiro0038
697 Followers 861 Following 未来に誇れるものづくりを目指すガンダム好きPM / 理想駆動で社会課題に挑戦するベンチャーで働いてます / damはGUNDAMとカラオケDAMから ポッドキャストやってます!!: https://t.co/Jlg8mp0e9Z note: https://t.co/1uPrHpabTh
株式会社ヘンリ... @henryappjp
763 Followers 121 Following 株式会社ヘンリー(Henry, inc.)の公式アカウントです。『社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる』ことを理念に、人類にとって困難な課題に挑んでいきます。現在は"医療業界の業務改善" に着目し、中小病院向けにクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・提供しています。
たけざわ @yutake125
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あらたま｜EMお�... @ar_tama
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